DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - EM BUSCA DE ALTA PERFORMANCE

Num mundo de competitividade, as empresas passam por várias mudanças com relação á produtividade, colaboradores, clientes, fornecedores e prestadores de serviço. Por isso, a incessante busca em obter melhores resultados, por meio de atitudes e ações diferentes. O treinamento de desenvolvimento de equipes em busca de alta performance utiliza estratégias e técnicas facilitadoras de relacionamento interpessoal no trabalho em equipe, gerenciando  situações de conflito, propondo soluções para superá-las; promovendo sinergia e assegurando o alcance dos resultados;  valorizando o capital humano da organização,  gerando mais responsabilidade  e comprometimento com a qualidade dos resultados; antecipando medidas visando a melhoria do desempenho futuro;  aproveitando a criatividade e aperfeiçoando as competências; 

É um processo realizado junto às equipes de trabalho que tem como objetivo alavancar o desempenho e, consequentemente, os resultados.

O Desenvolvimento de Equipes em busca de alta performance se inicia com a construção da identidade da equipe e com a avaliação dos principais gaps. É criado um plano de ação com metas e objetivos claros, que serão acompanhados pelo Coach. Ao final do processo, a equipe terá uma visão compartilhada, comunicação eficaz e acordos de convivência, tornando-se uma equipe de alta performance - envolvimento responsável  com a   visão coletiva da empresa - missão, valores na criação de uma organização mais resiliente, autossustentável  e de excelente desempenho profissional.

OBJETIVOS:

• Propiciar aos participantes condições para perceberem e avaliarem o nível de integração interfuncional;
• Mobilizar os integrantes da equipe para a resolução de dificuldades interpessoais que afetam a produtividade e o clima de trabalho;
• Oferecer recursos para resgatar a motivação e a satisfação pelo trabalho que realizam na empresa;
• Estabelecer compromissos individuais e da equipe para identificar oportunidades e desafios do negócio;
• Sensibilizar a equipe para a importância e responsabilidade do papel de cada um e de todos como equipe;
• Alinhar os objetivos da equipe, assegurando a convergência de objetivos e senso de responsabilidade dos líderes;
• Consolidar as relações de interdependência do grupo e potencializar as habilidades de cada um, para que todos se conscientizem da importância do bom trabalho em equipe;
• Acompanhar e orientar a equipe criando dispositivos internos e externos no sentido de gerenciamento e desenvolvimento das ações e resultados, através de feedbacks individuais e coletivos;

PÚBLICO ALVO

Empresários, Líderes, Gestores, Supervisores, Coordenadores, Consultores, Empreendedores, Promotores, Diretores, Professores, Profissionais das áreas de Vendas, Recursos Humanos e Relacionamento com o Cliente, mentores, conselheiros, executivos, profissionais de RH, profissionais liberais, terapeutas, psicólogos, professores, profissionais da área de saúde, direito, entre outras.

CARGA HORÁRIA

Formato Palestra - 01h30min

Formato Workshop - 02h a 04h

Formato Treinamento- 08h A 16 h

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Identificando e reconhecendo o Mapa Funcional da equipe.
• Criando relacionamento harmonioso
• Níveis de maturidade da equipe
• Descobrindo sua estratégia pessoal para metas
• Boa formulação de metas
• Analise SWOT da equipe
• Técnicas de Leader Coach
• Gerenciando conflitos
• Meta E.S.P.E.R.T.A
• Motivação

METODOLOGIA

• Utilização e desenvolvimento das ferramentas da Programação Neurolinguística e Coaching;
• Exercícios e vivências em grupos e individuais com foco na aprendizagem e desenvolvimento, interatividade, vídeos, metáforas, feedbacks.